新年賀歲！福兔迎春！南京建寧工程造價咨詢有限公司于2023年2月19號隆重舉辦了新春開年年會。與以往不同的是，正值公司喬遷之喜的第一年，此次年會在公司大樓本部6樓召開。新環(huán)境新人文令大家滿懷喜悅！

會議包括各部門/片區(qū)負責人工作匯報、員工自由發(fā)言、副總經(jīng)理工作報告、總經(jīng)理新春賀詞以及相關表彰獎勵等五項基本議程。首先由各部門/片區(qū)負責人就各自分管的部門、片區(qū)做2022年度工作回顧，提出相關工作的有待改進之處及來年的展望期盼。

張茂兵副總就2022年度工程造價咨詢業(yè)務中的結(jié)算質(zhì)量分析討論，針對相關具體問題舉例子擺事實，督導全體造價人員平時工作中樹立嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從各造價負責人到片區(qū)負責人需加強復核強度，質(zhì)量則由各專業(yè)負責人與技術(shù)總工全局把控。隨即高彩霞副總作《2022年建寧業(yè)務工作匯報》發(fā)言，從公司業(yè)務及實施情況、人才隊伍建設、相關技術(shù)進步交流學習等方面綜合闡述，突出強調(diào)各團隊效能需著重加強，要求全體咨詢?nèi)藛T加強個人總結(jié)意識、提升綜合能力，公司內(nèi)部也將積極建立相關質(zhì)量會議制度，多方位為公司的能動持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展保駕護航！

會議后場段，由公司許總經(jīng)理作新春發(fā)言并通報升職人員名單。首先，將公司“愛心基金”制度的反饋落實情況做通報，即而一方面綜合肯定審核中心人員的工作成果，提出工作要求建議，強調(diào)相關業(yè)務人員需逐漸具備預判問題、暴露問題從而解決問題的能力！通過對部分人員的年終報告點評，一方面肯定了個人全年的工作成果、學習進步情況，另一方面也以此為契機，對公司全體相關人員提出要求、做出勸誡、展開期待：

• 伴隨工程建設行業(yè)的市場變化，積極適應市場變動需求發(fā)展！

• 針對年輕同志，切不可“夜郎自大”，遇事待人常懷感恩之心！

• 加強溝通協(xié)調(diào)能力，尋求問題根本，從而掌握時機化解問題，學會做好情緒的管控，切忌“以自我為中心”！

• 全過程管理知識目前仍較為缺乏，但也不可“急功近利”！

• 相關造價數(shù)據(jù)庫的建立工作安排需緊鑼密鼓加快落實！

• 努力學習！堅持做好能力儲備！

最后，許總經(jīng)理頒布“勞動模范獎”授予李娜；特別頒發(fā)愛心基金-員工生育獎勵、員工子女教育獎勵落實到各相關人員。隨即伴隨張茂兵副總的最后通報公司各項獎勵（執(zhí)業(yè)資格證書、職稱、論文撰稿、技能大賽等等）歸屬人員名單，會議圓滿結(jié)束。

晚宴于晚6:00開始，在熱烈的氣氛中，全體員工積極參與文藝匯演，有合唱、獨唱、詩詞歌賦朗誦等多樣化形式，語言的幽默風趣、表演的豐富精彩、生動的展現(xiàn)了我公司員工的多才多藝!演出過程中穿插了一年一度的“抽獎”環(huán)節(jié)令整個會場氣氛熱烈歡騰！

新的一年，伴隨疫情的逐漸褪去，冬天的陰霾漸行漸遠，春天的腳步越來越近，讓我們?nèi)w建寧人共同攜手并進！攢足新動能！靜待花開時！